Wir sind eine Management-Beratung mit dem Schwerpunkt auf Arbeitswelten der Zukunft, Leadership, digitalen Wandel und New Work.
Wir vermitteln CEOs, Managern und Führungskräften das Know How, das Selbstverständnis und die Werkzeuge, um ihre Mitarbeiter und Teams im digitalen Zeitalter erfolgreich zu befähigen und ihr Unternehmen sicher in die Zukunft zu navigieren.
Dabei definieren wir Leadership neu – menschlich, authentisch und echt. Bescheiden, wagemutig und mit Weitblick. Wir nennen es: ikonisch.
Unser Antrieb
Die Welt, in der wir leben und arbeiten, ist zunehmend digital, komplex und verändert sich permanent. Wir helfen Ihnen, die Zukunft ein Stück weit besser zu verstehen und konkrete strategische und operative Handlungsfelder für Sie zu identifizieren.
Dafür gibt es keine Blaupause, kein Konzept, keine Strategie von der Stange. Aber den für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen passenden Weg. Diesen finden und gehen wir gemeinsam.
Sie in die Zukunft zu begleiten, darauf freuen wir uns.
Max Hergt, ATON Leadership Advisory
Die Menschen machen ein Unternehmen zu dem was es ist. Sie für die Zukunft zu befähigen ist der Schlüssel zum Erfolg. Foresight, Strategie und direkte Umsetzungskraft - das ist der für Sie entscheidende Dreiklang unternehmerischer Zukunftssicherheit den wir Ihnen bieten.
Zukunft schafft man nicht allein. Gemeinsam schon. Lernen Sie uns in einem für Sie kostenfreien Erstaustausch via Telefon oder Video besser kennen und erfahren Sie, welchen Mehrwert Sie durch eine Zusammenarbeit mit uns erwarten können.
Die Zukunft Ihres Unternehmens hängt von Ihnen als Führungskraft ab. In diesen unsicheren Zeiten mehr denn je. Sie müssen ein klares Zukunftsbild haben und, viel wichtiger noch, die Navigation in diese Richtung priorisieren und vermitteln. Sowohl die Unternehmensstrategie muss fortlaufend auf dieses Ziel ausgerichtet werden, als auch jegliche Handlungsanweisungen und die Motivation eines jeden Mitarbeiters sollten auf diese Vision einzahlen. Es ist Ihre Aufgabe den Kurs festzulegen, stets neu zu adaptieren und Ihre Mannschaft sicher in die Zukunft zu lenken.
Als Manager müssen Sie in Zukunft mehr als nur Gewinne einfahren. Ihr Unternehmen braucht einen übergeordneten Sinn, einen Zweck. Dieser wird zum Gamechanger. Durch die aktuellen Zeiten rückt die Unternehmenskultur mehr denn je in den Fokus: Jetzt wird deutlich, ob die Firma wirklich hinter den Mitarbeitern steht oder nicht. Nie war es für den Unternehmenserfolg und die Mitarbeiterbindung wichtiger, mit Empathie zu führen und mit einem hochmotivierten Team in Richtung Zukunft aufzubrechen.
Ihr Unternehmenszweck inspiriert Ihr Team stets zu besonderen Leistungen und ist ein präsenter Begleiter auf dem Weg in Richtung Nordstern. Die Navigation des Tagesgeschäfts bleibt jedoch weiterhin eine Mammutaufgabe: Die neuen Arbeitswelten sind flexibel und örtlich ungebunden. Bewährtes „command and control“-Management hat ausgedient. Es funktioniert nicht mehr. Heute und für die Zukunft brauchen Sie eine “robuste” und funktionierende Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Ihnen und Ihrem Team. Sie brauchen agile Arbeitsweisen, die sich stets auf neue Situationen übertragen lassen. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, die Herausforderungen unserer Zeit meistern zu können – darin liegt der Schlüssel zum Erfolg.
Uns vereint die Leidenschaft an der Arbeit mit Menschen. Mit Persönlichkeiten wie Ihnen und aus Ihrem Team. Wir blicken mit Freude in eine lebenswerte Zukunft und arbeiten lieber aktiv daraufhin hin als passiv abzuwarten.
